培训介绍：
这是一场从效果出发而进行的一场体验式培训，课程设计思路分为6个阶段进行，分别为：发现期待、情景体验、自我察觉、深度反思、增驱赋能、落地推进，相比于传统心态培训课堂讲授式，我们更强调体验性，以图画为载体，给个人和团队带领实质性的效果培训。
培训形式：
课堂互动式
活动对象：
中高层管理者、新入职员工、职场人士、一线员工、销售型团队
活动时间：
一天或两天
活动收益：
1、探索企业发展初心动念队；
2、明确发展愿景规划；
3、形成共同契约；
4、明确目标管理，养成良好心态；